證券代碼：688516 股票簡稱：奧特維 公示序號：2024-123

可轉債編碼：118042 可轉債通稱：奧維可轉債

無錫市奧特維科技發展有限公司

第四屆職工監事第五次會議決定公示

本公司監事會及全體公司監事確保本公告內容不存在任何虛假記載、誤導性陳述或 者重大遺漏，并對信息的真實性、準確性和完整性依規負法律責任。

一、職工監事會議召開情況

無錫市奧特維科技發展有限公司（下稱“企業”）第四屆職工監事第五次會議于2024年12月7日舉辦。本次會議由監事長陳霞女性組織，需到公司監事3名，實到公司監事3名，合乎《中華人民共和國公司法》和《公司章程》的相關規定。

二、監事會會議決議狀況

經參會公司監事用心審議并決議，一致通過了以下事宜：

（一）表決通過《關于2023年限制性股票激勵計劃限制性股票第一個解除限售期解除限售條件成就的議案》

經決議，監事會認為：公司具備實施股權激勵方案的主體資格，未出現不可解除限售的情況，此次可解除限售的1,149名激勵對象解除限售資質真實有效，此次激勵計劃第一個解除限售期解除限售標準早已造就。此次可解除限售的第一類員工持股計劃數量達到434,294股，允許董事會后面為激勵對象申請辦理解除限售辦理手續。上述事項符合規定法律法規、法規和行政規章所特定條件，不存在損害公司及股東利益的情形。

具體內容詳見公司在2024年12月9日上海證券交易所網址（www.sse.com.cn）公布的《無錫奧特維科技股份有限公司關于2023年限制性股票激勵計劃限制性股票第一個解除限售期解除限售條件成就的公告》（公示序號：2024-124）。

表決結果：3票同意，0票反對，0票放棄，逃避0票。

特此公告。

無錫市奧特維科技發展有限公司

職工監事

2024年12月10日

證券代碼：688516 股票簡稱：奧特維 公示序號：2024-124

可轉債編碼：118042 可轉債通稱：奧維可轉債

無錫市奧特維科技發展有限公司

有關2023年限制性股票激勵計劃員工持股計劃

第一個解除限售期解除限售條件成就的通知

本公司董事會及全體董事確保本公告內容不存在任何虛假記載、誤導性陳述或者重大遺漏，并對信息的真實性、準確性和完整性依規負法律責任。

核心內容提醒：

● 2023年限制性股票激勵計劃第一類員工持股計劃第一個解除限售期解除限售標準已造就，此次合乎解除限售條件成就的激勵對象共1,149名，可解除限售的限制性股票數量達到434,294股，占現階段公司總股本的0.14%

● 本次擬解除限售的限制性股票在有關部門辦完解除限售相關手續、于上市流通前，企業將再行發布相關提示性公告，敬請投資者留意。

無錫市奧特維科技發展有限公司（下稱“企業”或“奧特維”）于 2024年 12 月 7日舉行的第四屆董事會第五次會議和第四屆職工監事第五次會議，審議通過了《關于公司 2023 年限制性股票激勵計劃限制性股票第一個解除限售期解除限售條件成就的議案》，結合公司 2023 年限制性股票激勵計劃（下稱“此次激勵計劃”）等的有關規定以及公司 2023 年第二次股東大會決議的授權，股東會覺得此次激勵計劃第一類員工持股計劃第一個解除限售期解除限售標準早已造就，此次可解除限售的限制性股票數量達到434,294股；允許依照《2023 年限制性股票激勵計劃》（下稱“《激勵計劃》”）等有關規定為符合條件的1,149名激勵對象申請辦理解除限售相關的事宜。詳情如下

一、此次激勵計劃準許及執行情況

（一）此次激勵計劃方案和履行程序流程

1、此次激勵計劃的具體內容

（1）股權激勵方式：第一類員工持股計劃

（2）授于總數：授予第一類員工持股計劃總量為75.6214億港元（調整前），約為公司本次激勵計劃議案公示時企業總股本 15,482.73 億港元的 0.49%。

（3）鼓勵總數：1,256 人

（4）授予價格：100元/股（調整前）

（5）個股由來：企業從二級市場購買的企業 A 股優先股

（6）解除限售分配：

本激勵計劃涉及到的限制性股票的各批解除限售分配如下表所示

■

在相關承諾時間段內沒有達到解除限售標準的限制性股票，不可解除限售或遞延到下一期解除限售，由企業按本激勵計劃要求的基本原則回購注銷。

在符合約束性股票解除限售條件時，企業將統一辦理達到解除限售標準的限制性股票解除限售事項。

（7）任職期限與績效考評規定：

①達到公司層面的績效考評規定

本激勵計劃考評本年度為 2023 年-2025 年 3 個會計期間，分本年度對企業財務績效指標進行評估，每一個會計期間考評一次，從而達到企業財務績效考評總體目標做為激勵對象相匹配年度的解除限售條件之一。

本激勵計劃績效考評總體目標如下表所示：

■

注：以上 “純利潤”以經審計的歸屬于上市公司股東的扣非之后的純利潤，而且去除公司本次以及其它股權激勵方案所形成的股份支付費用的值作為計算根據。相同。

解除限售期限內，企業為了滿足解除限售要求的激勵對象申請辦理解除限售事項。若各解除限售期限內，企業本期銷售業績水準沒有達到績效考評總體目標要求的，全部激勵對象相匹配考評當初可解除限售的限制性股票都不得解除限售，由企業以授予價格回購注銷。

②達到激勵對象個人層面的業績考核規定

激勵對象個人層面的考核結合公司現有的績效考評管理制度執行，根據激勵對象的績效考核結果確認其具體的解除限售占比。

激勵對象本人考核制度結論分成“A”、“B ”、“B”三個等級，相對應的解除限售占比如下表所示：

■

激勵對象當初具體解除限售的限制性股票總數=本人當初方案解除限售的總數×個人層面解除限售占比。

若激勵對象連續兩次考核制度結果顯示 B，則該剩下未解除限售的限制性股票均由企業以授予價格回購注銷。

激勵對象本期方案解除限售的限制性股票因考評緣故不可以解除限售或無法完全解除限售的，不可解除限售或遞延到下一期解除限售，由企業以授予價格回購注銷。

若公司/企業股票因經濟環境、市場走勢等多種因素產生變化，執行激勵計劃難以實現鼓勵目地，經董事會及/或股東大會審議確定，可決定將本激勵計劃的并未解除限售某一批次/好幾個批號的限制性股票回購注銷或者終止本激勵計劃。

2、此次激勵計劃已履行決策制定和信息公開狀況

（1）2023年7月16日，公司召開第三屆董事會第三十五次會議和第三屆監事會第三十次大會，審議通過了《關于〈公司2023年限制性股票激勵計劃（草案）〉及其摘要的議案》《關于〈公司2023年限制性股票激勵計劃實施考核管理辦法〉的議案》《關于提請股東大會授權董事會辦理公司2023年限制性股票激勵計劃有關事宜的議案》等企業2023年限制性股票激勵計劃（下稱“激勵計劃”）有關提案，公司獨立董事就本激勵計劃發布了同意的獨立意見，公司監事會對本激勵計劃的相關事項進行核查并提交了有關核查意見。

（2）2023年7月17日，企業公布了《關于召開2023年第二次臨時股東大會的通知》。2023年7月22日，企業公布了《關于2023年第二次臨時股東大會的延期公告》，將公司股東大會的召開從2023年8月1日延期到2023年8月7日。

（3）2023年7月21日至2023年7月30日期內，企業對本次擬激勵對象的姓名和職位在公司內部展開了公示公告。截止到公示期滿，公司監事會未收到任何對本次擬激勵對象所提出的一切質疑。2023年8月4日，企業公布了《無錫奧特維科技股份有限公司監事會關于2023年限制性股票激勵計劃激勵對象名單的公示情況說明及核查意見》。

（4）2023年8月7日，公司召開2023年第二次股東大會決議，審議通過了《關于〈無錫奧特維科技股份有限公司2023年限制性股票激勵計劃（草案）〉及其摘要的議案》《關于〈無錫奧特維科技股份有限公司2023年限制性股票激勵計劃實施考核管理辦法〉的議案》《關于提請股東大會授權董事會辦理2023年限制性股票激勵計劃相關事宜的議案》。除此之外，結合公司內幕信息知情人和激勵對象交易企業股票狀況的審查狀況，在法定信息公開媒體及上海交易所網址公布了《無錫奧特維科技股份有限公司關于2023年限制性股票激勵計劃內幕信息知情人及激勵對象買賣公司股票的自查報告》。

（5）2023年8月29日，公司召開第三屆董事會第四十次會議第三屆監事會第三十五次會議，審議通過了《關于調整2023年限制性股票激勵計劃相關事項的議案》《關于向公司2023年限制性股票激勵計劃激勵對象授予限制性股票的議案》，允許企業以2023年8月29日為授予日，以100.00元/股授予價格向1,256名激勵對象授于75.6214億港元員工持股計劃。公司獨立董事對于此事發布了同意的獨立意見，公司監事會對本激勵計劃的相關事項進行核查并提交了有關核查意見。

（6）2023年10月13日，企業公布了《關于公司2023年限制性股票激勵計劃授予結果公告》（公示序號：2023-099），并完成了此次激勵計劃員工持股計劃授于登記工作。

（7）2024 年 6 月 24 日，公司召開第三屆董事會第五十四次會議及第三屆監事會第四十八次會議，審議通過了《關于調整 2023 年限制性股票激勵計劃回購數量及價格的議案》和《關于回購注銷 2023 年限制性股票激勵計劃部分限制性股票的議案》。以上提案早已董事會薪酬與考核委員會表決通過。

（二）此次激勵計劃員工持股計劃歷年來授于狀況

■

（三）此次激勵計劃歷年來約束性股票解除限售狀況

截至本公告披露日，企業 2023 年限制性股票激勵計劃第一類員工持股計劃并未解除限售。

二、約束性股票解除限售造就標準表明

（一）股東會就約束性股票解除限售標準是不是成就決議狀況

2024年12月7日，公司召開第四屆董事會第五次會議，審議通過了《關于2023年限制性股票激勵計劃限制性股票第一個解除限售期解除限售條件成就的議案》。結合公司2023年第二次股東大會決議的授權，股東會認為公司2023年限制性股票激勵計劃第一類員工持股計劃第一個解除限售期解除限售標準早已造就。此次激勵對象中，57名激勵對象因辭職不符解除限售標準，不符解除限售標準股票數總共62,684股；31名激勵對象本人績效考核評估結果顯示“B”,個人層面解除限售比例是90%，不符解除限售標準股票數總共1,048股；其他1,118名激勵對象本人績效考核評估結論均是“A”或“B ”，個人層面解除限售占比均是100%。

此次可解除限售的限制性股票數量達到434,294股，允許公司按照此次激勵計劃的有關規定為符合條件的1,149名激勵對象申請辦理解除限售相關的事宜。

表決結果：6票贊同，0票反對，0票放棄。關聯董事周永秀、殷哲、劉世挺回避表決。

（二）有關此次激勵計劃第一類員工持股計劃第一個解除限售期解除限售要求的表明

1、此次激勵計劃第一類員工持股計劃第一個限售期期滿的解釋

結合公司《激勵計劃》的有關規定，此次激勵計劃第一類限制性股票的第一個解除限售期是“自授于的時候起12個月后的第一個工作日起止授于的時候起 24 個月內的最后一個交易日止”。本激勵計劃授予日為2023年8月29日，因而，此次激勵計劃第一類限制性股票的第一個限售期已經在 2024 年8 月 28 日期滿。

2、此次激勵計劃第一類員工持股計劃第一個解除限售期解除限售條件成就的解釋

結合公司2023年第二次股東大會決議的授權，依照《激勵計劃》的有關規定，股東會覺得此次激勵計劃第一類員工持股計劃第一個解除限售期解除限售標準早已造就，現將解除限售條件成就狀況說明如下：

■

此次激勵計劃獲授第一類限制性股票的激勵對象共1,206名，在其中57名激勵對象因個人原因離職不再具有激勵對象資質，31名激勵對象本人績效考核評估結果顯示“B”,個人層面解除限售比例是90%，上述人員不符解除限售標準股票數總共63,732股。

總的來說，公司本次激勵計劃第一類員工持股計劃第一個解除限售期解除限售標準早已造就。結合公司 2023 年第二次股東大會決議的授權，企業允許依照《激勵計劃》的有關規定為符合解除限售要求的 1,149名激勵對象申請辦理解除限售相關的事宜，此次可解除限售的第一類員工持股計劃總共 434,294股。

三、此次約束性股票解除限售的實際情況

公司本次合乎可解除限售要求的激勵對象總數 1,149人，可解除限售的限制性股票數量達到434,294股，占公司現階段總股本0.14%。詳細如下：

■

注1、以上中員工持股計劃總數系公司 2023年上半年度、2023年年度及其2024年上半年度權益分派方案落地之后的總數。

2、以上中部分合計數和各清單數立即求和之與在末尾數上若有差別，主要是因為四舍五入所導致。

3、以上中“獲授員工持股計劃總數”已去除因個人原因離職不符解除限售要求的股票數。

四、職工監事建議

監事會認為：公司具備實施股權激勵方案的主體資格，未出現不可解除限售的情況，此次可解除限售的1,149名激勵對象解除限售資質真實有效，此次激勵計劃第一個解除限售期解除限售標準早已造就。此次可解除限售的第一類員工持股計劃數量達到 434,294股，占現階段公司總股本的0.14%，允許董事會后面為激勵對象申請辦理解除限售辦理手續。上述事項符合規定法律法規、法規和行政規章所特定條件，不存在損害公司及股東利益的情形。

五、法律服務合同的觀點書建議

國浩律師（上海市）公司覺得：此次激勵計劃第一個解除限售期解除限售相關事宜取得了目前必須的授權和準許，此次解除限售標準早已造就，此次解除限售合乎《公司法》《證券法》《管理辦法》《科創板上市規則》及其《激勵計劃》的有關規定。

特此公告。

無錫市奧特維科技發展有限公司

股東會

2024年12月10日

證券代碼：688516 股票簡稱：奧特維 公示序號：2024-122

可轉債編碼：118042 可轉債通稱：奧維可轉債

無錫市奧特維科技發展有限公司

第四屆董事會第五次會議決定公示

本公司董事會及全體董事確保本公告內容不存在任何虛假記載、誤導性陳述或者重大遺漏，并對信息的真實性、準確性和完整性依規負法律責任。

一、股東會會議召開情況

無錫市奧特維科技發展有限公司（下稱“企業”）第四屆董事會第五次會議于2024年12月7日以現場融合通信方式舉辦。本次會議由董事長葛志勇組織，應到場執行董事9名，真實到場執行董事9名。監事會成員出席此次會議。此次會議的集結、舉辦合乎《中華人民共和國公司法》及《公司章程》的相關規定，會議決議合理合法、合理。

二、股東會會議審議狀況

本次會議由董事長葛志勇先生組織，經全體董事決議，產生決定如下所示：

（一）表決通過《關于2023年限制性股票激勵計劃限制性股票第一個解除限售期解除限售條件成就的議案》

依據《上市公司股權激勵管理辦法》《2023年限制性股票激勵計劃》及其摘要的有關規定，以及企業2023年第二次股東大會決議的授權，股東會認為公司2023年限制性股票激勵計劃第一類員工持股計劃第一個解除限售期解除限售標準早已造就。此次激勵對象中，57名激勵對象因辭職不符解除限售標準，不符解除限售標準股票數總共62,684股；31名激勵對象本人績效考核評估結果顯示“B”,個人層面解除限售比例是90%，不符解除限售標準股票數總共1,048股；其他1,118名激勵對象本人績效考核評估結論均是“A”或“B ”，個人層面解除限售占比均是100%。

此次可解除限售的限制性股票數量達到434,294股，允許公司按照此次激勵計劃的有關規定為符合條件的1,149名激勵對象申請辦理解除限售相關的事宜。

該議案早已董事會薪酬與考核委員會表決通過。

具體內容詳見公司在2024年12月9日上海證券交易所網址（www.sse.com.cn）公布的《無錫奧特維科技股份有限公司關于2023年限制性股票激勵計劃限制性股票第一個解除限售期解除限售條件成就的公告》（公示序號：2024-124）。

表決結果：6票贊同，0票反對，0票放棄。關聯董事周永秀、殷哲、劉世挺回避表決。

特此公告。

無錫市奧特維科技發展有限公司

股東會

2024年12月10日

證券代碼：688516 股票簡稱：奧特維 公示序號：2024-125

可轉債編碼：118042 可轉債通稱：奧維可轉債

無錫市奧特維科技發展有限公司

關于舉辦投資人招待日主題活動的通知

本公司董事會及全體董事確保本公告內容不存在任何虛假記載、誤導性陳述或者重大遺漏，并對信息的真實性、準確性和完整性承當某些及連帶責任。

核心內容提醒：

■主題活動舉辦時長：2024年12月20日(星期五) 在下午 14:30-17:00

■主題活動舉辦地址：無錫市松瓷有限公司 （下稱“松瓷機電工程”）無錫錫山開發區玉蘭四路195號

■主題活動舉辦方式：當場舉辦

為了便于廣大投資者全方位、深入地了解無錫市奧特維科技發展有限公司（下稱“企業”）的經營情況和發展戰略規劃，公司擬舉行投資人招待日主題活動。根據此項活動，企業將進一步加強與投資人的交流與溝通，耐心傾聽投資人的意見建議。現將有關事項公告如下：

一、主題活動舉辦時長、地址：

主題活動舉辦時長：2024年12月20日(星期五) 在下午 14:30-17:00

主題活動舉辦地址：松瓷機電工程 無錫錫山開發區玉蘭四路195號

二、活動形式：

主題活動采取現場招待的形式進行，公司和參與活動的投資者進行現場交流。

三、邀約目標：

此次活動應邀對象是企業投資人。投資者能夠以書面形式向授權委托人參加活動，該委托代理人無須是股東；投資者僅限于自己參與。

四、企業出席人員：

執行董事、董事長助理周永秀女性

松瓷機電工程經理華焱老先生

松瓷機電工程高端營銷總監姚彬老先生

企業證券投資部工作人員

五、預約方式：

為更好機構此次活動，請有心參加此次活動的投資人于 2024年12月15日 16:00 前通過如下所示方法在線報名：

預約方式一：點鏈接：https://s.comein.cn/mxz2xwtb開展在線報名或者利用掃描下方二維碼開展在線報名。

■

預約方式二：預定電子郵箱：investor@wxautowell.com，請投資者將身份證明材料及持股證明發送到預定電子郵箱開展在線報名。

因為招待經營規模限定，此次現場參觀主題活動機會難得，企業將按照報考次序進行審查。

六、手機聯系人及資詢方法：

手機聯系人：證券投資部

手機：0510-82255998

電子郵箱：investor@wxautowell.com

七、常見問題：

1、參與活動的投資者請持本人身份證原件和復印件；投資者請持本人身份證原件和復印件、組織有關證明材料以及影印件、授權書（蓋公章）。企業將對投資者的以上證實性文件進行查驗并歸檔，以便監管部門查看。

2、企業將根據相關法律法規的規定，搞好主題活動接待的登記及分配投資人簽定《承諾書》。

3、參與活動工作人員的吃住、交通出行費用自理。

由衷的感謝廣大投資者對企業的關心支持，熱烈歡迎廣大投資者積極開展。

特此公告。

無錫市奧特維科技發展有限公司股東會

2024年12月10日