證券代碼：688516 股票簡稱：奧特維 公示序號：2024-117

可轉債編碼：118042 可轉債通稱：奧維可轉債

無錫市奧特維科技發展有限公司有關2021年限制性股票激勵計劃首次授予一部分第三個所屬期及第二次預埋授于一部分第二個所屬期歸屬結論暨股權上市公告

本公司董事會及全體董事確保本公告內容不存在任何虛假記載、誤導性陳述或者重大遺漏，并對信息的真實性、準確性和完整性依規負法律責任。

核心內容提醒：

● 此次股票發行形式為股權激勵計劃股權；股票認購形式為線下，發售股票數為566,082股（首次授予一部分第三個所屬期能所屬545,182股，第二次預埋授于一部分第二個所屬期能所屬20,900股）。

此次股票發行商品流通總數為566,082股。

● 此次股票發行商品流通日期是2024年11月22日。

依據中國證監會、上海交易所、中國證券登記結算有限責任公司上海分公司相關交易規則的相關規定，無錫市奧特維科技發展有限公司（下稱“企業”）于近日接到中國證券登記結算有限責任公司上海分公司開具的《證券變更登記證明》，企業已經完成2021年限制性股票激勵計劃（下稱“本激勵計劃”）首次授予一部分第三個所屬期及第二次預埋授于一部分第二個所屬期股份登記工作中。現將有關情況公告如下：

一、此次員工持股計劃所屬的決策和信息公開狀況

1、2021年9月1日，公司召開第三屆董事會第二次會議，會議審議通過《關于公司〈2021年限制性股票激勵計劃（草案）〉及其摘要的議案》《關于公司〈2021年限制性股票激勵計劃實施考核管理辦法〉的議案》及其《關于提請股東大會授權董事會辦理公司2021年限制性股票激勵計劃有關事項的議案》等提案。公司獨立董事就本激勵計劃有關提案發布了獨立意見。

同日，公司召開第三屆監事會第二次會議，表決通過《關于公司〈2021年限制性股票激勵計劃（草案）〉及其摘要的議案》《關于公司〈2021年限制性股票激勵計劃實施考核管理辦法〉的議案》及其《關于核實公司2021年限制性股票激勵計劃首次授予部分激勵對象名單的議案》，公司監事會對本激勵計劃的相關事項進行核查并提交了有關核查意見。

2、2021年9月7日，企業上海證券交易所網址（www.sse.com.cn）公布了《關于獨立董事公開征集委托投票權的公告》（公示序號：2021-056），獨董阮春張先生做為征選人便2021年第四次股東大會決議決議的企業2021年限制性股票激勵計劃有關提案向領導公司股東征選選舉權。

3、2021年9月2日至2021年9月11日，企業對本激勵計劃擬激勵對象的姓名和職位在公司內部展開了公示公告。截止到公示期滿，公司監事會沒有收到所有人對本次擬激勵對象所提出的質疑。2021年9月13日，企業上海證券交易所網址（www.sse.com.cn）公布了《監事會關于公司2021年限制性股票激勵計劃首次授予激勵對象名單的公示情況說明及核查意見》（公示序號：2021-059）。

4、2021年9月22日，公司召開2021年第四次股東大會決議，表決通過《關于公司〈2021年限制性股票激勵計劃（草案）〉及其摘要的議案》《關于公司〈2021年限制性股票激勵計劃實施考核管理辦法〉的議案》及其《關于提請股東大會授權董事會辦理公司2021年限制性股票激勵計劃有關事項的議案》，并在2021年9月23日上海證券交易所網址（www.sse.com.cn）公布了《無錫奧特維科技股份有限公司關于公司2021年限制性股票激勵計劃內幕信息知情人及激勵對象買賣公司股票情況的自查報告》（公示序號：2021-063）。

5、2021年10月8日，公司召開第三屆董事會第四次會議，會議審議通過《關于調整2021年限制性股票激勵計劃相關事項的議案》《關于向激勵對象首次授予限制性股票的議案》。公司獨立董事發布了同意的獨立意見。

同日，公司召開第三屆監事會第三次會議，表決通過《關于調整2021年限制性股票激勵計劃相關事項的議案》《關于向激勵對象首次授予限制性股票的議案》，職工監事對上述情況事宜進行核查并提交了有關核查意見。

6、2021年11月15日，公司召開第三屆董事會第七次會議，會議審議通過《關于向激勵對象授予預留部分限制性股票的議案》。公司獨立董事發布了同意的獨立意見。

同日，公司召開第三屆監事會第五次會議，表決通過《關于向激勵對象授予預留部分限制性股票的議案》，職工監事對上述情況事宜進行核查并提交了有關核查意見。

7、2022年8月29日，公司召開第三屆董事會第十九次大會，會議審議通過《關于調整2021年限制性股票激勵計劃授予價格的議案》《關于向激勵對象授予剩余預留部分限制性股票的議案》。公司獨立董事發布了同意的獨立意見。

同日，公司召開第三屆監事會第十四次會議，表決通過《關于調整2021年限制性股票激勵計劃授予價格的議案》《關于向激勵對象授予剩余預留部分限制性股票的議案》，職工監事對上述情況事宜進行核查并提交了有關核查意見。

8、2022年10月9日，公司召開了第三屆董事會第二十一次大會，會議審議通過《關于作廢部分已授予尚未歸屬的限制性股票的議案》《關于2021年限制性股票激勵計劃首次授予部分第一個歸屬期符合歸屬條件的議案》。公司獨立董事發布了同意的獨立意見。

同日，公司召開第三屆監事會第十六次次會議，表決通過《關于作廢部分已授予尚未歸屬的限制性股票的議案》《關于2021年限制性股票激勵計劃首次授予部分第一個歸屬期符合歸屬條件的議案》，職工監事對上述情況事宜進行核查并提交了有關核查意見。

9、2022年11月23日，公司召開了第三屆董事會第二十三次會議，會議審議通過《關于調整2021年限制性股票激勵計劃數量及授予價格的議案》《關于作廢部分已授予尚未歸屬的限制性股票的議案》《關于2021年限制性股票激勵計劃第一次預留授予部分第一個歸屬期符合歸屬條件的議案》；公司獨立董事發布了同意的獨立意見。

同日，公司召開第三屆監事會第十八次大會，表決通過《關于調整2021年限制性股票激勵計劃數量及授予價格的議案》《關于作廢部分已授予尚未歸屬的限制性股票的議案》《關于2021年限制性股票激勵計劃第一次預留授予部分第一個歸屬符合歸屬條件的議案》，職工監事對上述情況事宜進行核查并提交了有關核查意見。

10、2023年10月19日，公司召開了第三屆董事會第四十一次會議，會議審議通過《關于調整2021年限制性股票激勵計劃授予價格的議案》《關于作廢部分已授予尚未歸屬的限制性股票的議案》《關于2021年限制性股票激勵計劃首次授予部分第二個歸屬期和第二次預留授予部分第一個歸屬期符合歸屬條件的議案》；公司獨立董事發布了同意的獨立意見。

同日，公司召開第三屆監事會第三十六次會議，表決通過《關于調整2021年限制性股票激勵計劃授予價格的議案》《關于作廢部分已授予尚未歸屬的限制性股票的議案》《關于2021年限制性股票激勵計劃首次授予部分第二個歸屬期和第二次預留授予部分第一個歸屬符合歸屬條件的議案》，職工監事對上述情況事宜進行核查并提交了有關核查意見。

11、2023年12月21日，公司召開了第三屆董事會第四十七次會議，會議審議通過《關于調整2021年與2022年限制性股票激勵計劃授予數量及授予價格的議案》《關于作廢部分已授予尚未歸屬的限制性股票的議案》《關于2021年限制性股票激勵計劃第一次預留授予部分第二個歸屬期及2022年限制性股票計劃預留授予部分第一個歸屬期符合歸屬條件的議案》；公司獨立董事發布了同意的獨立意見。

同日，公司召開第三屆監事會第四十一次會議，表決通過《關于調整2021年與2022年限制性股票激勵計劃授予數量及授予價格的議案》《關于作廢部分已授予尚未歸屬的限制性股票的議案》《關于2021年限制性股票激勵計劃第一次預留授予部分第二個歸屬期及2022年限制性股票計劃預留授予部分第一個歸屬期符合歸屬條件的議案》，職工監事對上述情況事宜進行核查并提交了有關核查意見。

12、2024年10月28日，公司召開了第四屆董事會第三次會議，會議審議通過《關于調整2021年限制性股票激勵計劃授予數量及授予價格的議案》《關于作廢部分已授予尚未歸屬的限制性股票的議案》《關于2021年限制性股票激勵計劃首次授予部分第三個歸屬期和第二次預留授予部分第二個歸屬期符合歸屬條件的議案》；以上提案早已董事會薪酬與考核委員會表決通過。

同日，公司召開第四屆職工監事第三次會議，表決通過《關于調整2021年限制性股票激勵計劃授予數量及授予價格的議案》《關于作廢部分已授予尚未歸屬的限制性股票的議案》《關于2021年限制性股票激勵計劃首次授予部分第三個歸屬期和第二次預留授予部分第二個歸屬期符合歸屬條件的議案》，職工監事對上述情況事宜進行核查并提交了有關核查意見。

二、此次員工持股計劃所屬的相關情況

（一）此次所屬的股權總數

（1）首次授予一部分第三個所屬期歸屬狀況：

■

注1、以上任何一名激勵對象根據所有有效期內股權激勵方案獲授的本公司股票均不得超過企業總股本的1.00%。企業所有期限內股權激勵方案所涉及到的標的股票數量累計不超過股權激勵方案提交股東大會審議時企業總股本的20.00%。

2、本計劃激勵對象不包含獨董、公司監事、直接或合計持有上市企業5%以上股份的股東、發售公司實際控制人及配偶、爸爸媽媽、兒女。

3、以上中部分合計數和各清單數立即求和之與在末尾數上若有差別，主要是因為四舍五入所導致。

4、以上中“獲授員工持股計劃總數”已去除因個人原因離職不符所屬標準有關員工持股計劃。

5、以上中“股東會認為需要激勵的有關人員” 已去除辭職不符所屬要求的總數。

（2）第二次授于一部分第二個所屬期狀況：

■

注1、以上任何一名激勵對象根據所有有效期內股權激勵方案獲授的本公司股票均不得超過企業總股本的1.00%。企業所有期限內股權激勵方案所涉及到的標的股票數量累計不超過股權激勵方案提交股東大會審議時企業總股本的 20.00%。

2、本計劃激勵對象不包含獨董、公司監事、直接或合計持有上市企業5%以上股份的股東、發售公司實際控制人及配偶、爸爸媽媽、兒女。

3、以上中部分合計數和各清單數立即求和之與在末尾數上若有差別，主要是因為四舍五入所導致。

4、以上中“獲授員工持股計劃總數”已去除因個人原因離職不符所屬要求的有關員工持股計劃。

5、以上中“股東會認為需要激勵的有關人員” 已去除因辭職不符所屬要求的總數。

因為具體交款的過程當中，有2名首次授予激勵對象個人原因舍棄其此次所有可所屬的相關權益，總計1,178股，故企業2021年限制性股票激勵計劃首次授予一部分第三個所屬期及第二次預埋授于一部分第二個所屬期能所屬的總人數474人，此次具體所屬56.6082億港元員工持股計劃。

（二）此次所屬個股由來狀況

此次所屬個股來源為公司為激勵對象定向發行A股普通股票。

（三）所屬總數

此次所屬的股權激勵對象總人數474人（首次授予一部分第二個所屬期428人，第二次預埋授于一部分第一個所屬期46人）。

三、此次員工持股計劃所屬個股的上市流通分配

（一）此次所屬個股的上市流通日：2024年11月22日

（二）此次所屬個股的上市流通總數：56.6082億港元

（三）執行董事和高級管理人員此次所屬股票的限購和轉讓限定

激勵對象為董事、高級管理人員的，限購要求依照《中華人民共和國公司法》（下稱“《公司法》”）、《中華人民共和國證券法》（下稱“《證券法》”）、《上市公司股東減持股份管理暫行辦法》《上市公司董事、監事和高級管理人員所持本公司股份及其變動管理規則》《上海證券交易所上市公司自律監管指引第 15 號一一股東及董事、監事、高級管理人員減持股份》等相關法律、行政規章、行政規章和《公司章程》的規定執行，詳情如下：

1、激勵對象為董事和高級管理人員的，它在任職期每一年轉讓股權不能超過其所持可由本公司股份總數的 25%；在辭職后六個月內，不能轉讓其持有的本公司股份。

2、激勵對象為董事和高級管理人員的，將其持有的本公司股份在買入股票6個月內售出，或在賣出后 6個月內又購入，從而所得收益還本公司提供的，董事會將撤回其所得收益。

3、在本激勵計劃期限內，假如《公司法》《證券法》《上市公司股東減持股份管理暫行辦法》《上市公司董事、監事和高級管理人員所持本公司股份及其變動管理規則》《上海證券交易所上市公司自律監管指引第 15 號一一股東及董事、監事、高級管理人員減持股份》等有關法律法規、行政規章和《公司章程》上對董事和高級管理人員擁有股權轉讓的相關規定出現了改變，則這一部分激勵對象出讓其持有的企業股票必須在轉讓時合乎重新編輯的有關規定。

（四）此次股本變動狀況：

企業：股

■

因為此次員工持股計劃所屬后，公司股本數量由314,433,374股增加到了314,999,456股，此次所屬未導致企業控股股東及實際控制人發生變化。

四、驗資報告及股份登記狀況

立信中聯會計事務所于2024年11月7日出具了《無錫奧特維科技股份有限公司驗資報告》（【2024】D-0046號），對企業2021年限制性股票激勵計劃首次授予一部分第三個所屬期及第二次預埋授于一部分第二個所屬期達到所屬要求的激勵對象注資情況進行檢審。經檢審，截止到2024年11月7日止，企業已接收474名激勵對象以流動資產交納的限制性股票申購款總計rmb18,338,961.66元。在其中提升總股本rmb566,082.00元，提升資本公積金rmb17,772,892.66元。

2024年11月15日，企業2021年限制性股票激勵計劃首次授予一部分第三個所屬期及第二次預埋授于一部分第二個所屬期股權登記已經完成，中國證券登記結算有限責任公司上海分公司出具了《證券變更登記證明》。

五、此次所屬后新增加股權對最近一期財務報表產生的影響

結合公司2024年上半年度匯報，企業2024年1-6月完成歸屬于上市公司股東的凈利潤為769,082,688.50元，企業2024年1-6月基本每股收益為2.45元/股；此次所屬后，以所屬后總市值314,999,456股為基準測算，在歸屬于上市公司股東的純利潤不變的前提下，企業2024年1-6月基本每股收益相對應攤低。

此次所屬的限制性股票數量達到566,082股，約為所屬前公司總股本的比例是0.18%，不會對公司最近一期財務狀況和經營成果組成深遠影響。

特此公告。

無錫市奧特維科技發展有限公司股東會

2024年11月19日