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證券公司上年擁入股票基金跳倉提成近189億人民幣 前三十名證券公司占近九成市場份額
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本報訊記者周尚伃
全面注冊制下，證券公司科學研究業務流程正面臨著重構，做為調查證券公司科研能力的重要因素之一，股票基金跳倉交易傭金狀況深受市場關注。Wind資料顯示，2022年，券商基金跳倉提成全年收入達188.72億人民幣，同比減少15.2%。總體來看，頭部券商依然保持領先水平，許多中小型及外資券商還在奮力追趕，潛力股層出不窮。
11家跳倉提成增超100%
2022年，在這個市場波動、領域競爭白熱化條件下，證券公司不斷深耕細作公募基金銷售市場，頭部效應突顯。
券商龍頭廣發證券上年以13.53億人民幣基金跳倉交易傭金不斷領先，同比減少18.86%，提成名額占有率7.17%；中信證券略遜一籌，完成股票基金跳倉交易傭金9.81億人民幣，同比減少4.47%，提成名額占有率5.2%。長江證券、銀河證券基金跳倉交易傭金均超9億人民幣，分別是9.55億人民幣、9.37億人民幣，比上年同期降低19.13%、18.92%，提成名額占有率5.06%、4.96%。中投證券、光大證券、國泰君安、申萬宏源證券、東方證券、國金證券等10家券商基金跳倉交易傭金均超5億人民幣。
值得注意的是，前三十名券商公司股票基金跳倉交易傭金總計達163.81億人民幣，比例高達87%，市場集中度不斷提升。
盡管市場整體跳倉交易傭金降低，市場集中度不斷提高，但不缺諸多“潛力股”沖出重圍。2022年，一共有11家券商基金跳倉交易傭金增長幅度都超過100%，許多中小券商依然不斷展現井噴式增長，在其中，中信證劵完成股票基金跳倉交易傭金2.95億人民幣，同比增加418.3%；摩根大通證券（我國）、星展證劵、東亞前海證券略遜一籌，股票基金跳倉交易傭金同比增速分別是398.08%、328.71%、265.13%，表明三家外資券商股票基金跳倉交易傭金提高迅速。
近些年，股票基金跳倉交易傭金對券商業績貢獻率還在不斷提升，2022年，股票基金跳倉提成占證券經紀業務收益占比大約為15%。利率層面，Wind資料顯示，證券公司估計的均分倉傭金率為0.0782%（2021年為0.08%），大約是49家券商公司估計傭金率小于行業平均值。
除開證券基金顧客外，許多證券公司還在大力開拓非公募基金顧客，同時加強對銀行理財子公司等增加量顧客的服務項目幅度。比如，跳倉交易傭金完成逆勢上揚的國金證券上年公募基金顧客(含商業保險)總量已超132家，私募基金及其它顧客總量增加到110家，顧客數量同比增加逾37%。
踐行“科學研究+”服務方式
現階段，金融行業中已有超過90%的證券公司以一級部門的方式進行科學研究服務項目，伴隨著資本市場改革創新，也幫賣方研究帶來許多機遇與挑戰，2022年市場變化下，證券基金新發行市場份額為14482.82億人民幣，同比減少50.8%。
對于此事，證券公司科學研究業務流程正探尋多樣化的運營模式，除開外界交易傭金外，踐行“科學研究+”服務方式，提升對里業務聯動，完成科學研究業務流程“對里”和“對外開放”服務項目多管齊下，產生金融服務傳動鏈條。
整理上市券商年度報告不難發現，銀河證券貫徹“科學研究+N”運營模式，以科學研究創變主要業務高質量發展的，企業產業研究院加強研究對企業主要業務的促進與支持，進一步推動科學研究推動的運營模式，創變企業全業務鏈發展趨勢。方正證券以科學研究推動創變股權投資基金和投資銀行業務。
中信建投證券研究院院長兼國際業務部行政負責人武超則表明，“公司研究內貿部明確提出‘著眼于外，立足于內’的經營理念，部門協作企業各個部門打造出投資銀行、行研和融資能力復合‘鐵三角’，及其根據資產管理、資產管理的機構業務的‘鐵三角’。在‘鐵三角’模式中，逐步推進研究者深層次產業鏈內部結構，了解產業鏈發展軌跡，不斷提升投研能力。”
與此同時，證券公司科學研究業務流程不斷完善研究體系，加速科研人員隊伍管理、提高對市場拓展的探索服務水平。在其中，伴隨著機構客戶數量不斷增加，券商分析師團隊還在日益壯大。目前為止，中國券商分析師數量首破4000人。而全面注冊制的實施對證券公司科研能力提出了更高要求，行業競爭格局愈發猛烈，證券公司需要在人才隊伍、投研能力建設上不斷加碼。
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