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寄希望于“獨根”商品難生存中小型基金管理公司三大途徑求突出重圍
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證券日報新聞記者 趙夢橋
最近，華北地區某基金管理公司連續匯報新品。創立近10年，本基金集團旗下只有1只商品，管理規模約50億。
事實上，這種情況并不少見。許多最近創立的全新基金管理公司，不論是產品數量或是管理規模都陷入窘境，銷售業績與生產經營情況都不甚開朗。
現階段，發展趨勢深陷遲緩的中小型基金管理公司面臨產品規模比較有限、股東方經常變動等頑癥，在“貧富懸殊”慢慢放大的大環境下，業內人士提議該類企業在行研團隊文化建設、科技創新產品及其營銷推廣層面尋找突破口。
一部分基金管理公司只有“獨根”
近日，證監會網站表明，北京京管泰富基金申報了京管泰富龍頭企業復合型發起式基金。現階段，該基金管理公司一共有3只商品待審批，上述情況股票基金為權益產品，其他二只均是債券基金。
值得一提的是，由于該股票基金集團旗下只有1只商品——京管泰富京元一年定開，創立于2022年12月28日，經營規模大約為50億人民幣。
京管泰富股票基金已有超過10年發展歷程，該企業由國開證券進行創立，初期為國開金融泰富股票基金，2022年國開證券將所持有的66.7%公司股權轉讓給北京市國有資本運營管理有限公司，接著該基金管理公司改名為京管泰富股票基金。自2021年8月國開金融泰富貨幣型基金公布清算審計報告后，該公募基金公司一度淪落“空殼子”企業，直至去年末才取得成功推出了一只債券基金。
證券日報記者注意到，除開京管泰富股票基金，現階段也有4家股票基金集團旗下只有1只商品，各自為路博邁股票基金、興合股票基金、泉果股票基金及其富達基金（我國）。在只有1一只基金的情形下，這種基金公司的管理規模難以快速升級，基本上皆在50億人民幣之內，僅有泉果股票基金在“四冠王”趙詣的強大感化下，單支管理規模做到170億人民幣。
以上幾個基金管理公司自成立以來只有3年或者沒滿3年，企業的組織結構、人員配備及投資建議等或還需時間不斷積累沉積，由于創立時間很短，他們能否完成規模和銷售業績的高速發展，也要進一步根據時間與銷售市場來驗證。
除了以上5家企業，也有某些企業規模也比較小。明亞股票基金集團旗下只有2只商品，凱石基金、華宸未來基金等集團旗下分別為3一只基金，管理規模不是很大，某些企業甚至有經營規模不夠1億的狀況。例如，江信股票基金、朱雀基金等共計30家基金管理公司，商品不夠10只，但睿遠基金是一個除外——雖然只是3只商品，但傅鵬博、鄭霖等知名基金經理的支撐下，規模超過了540億人民幣。
基金管理公司貧富懸殊放大
現階段，中國一共有154家基金管理公司，易方達基金、廣發基金、天弘基金、南方基金穩居管理規模前四，那也是僅存的4家管理規模破萬億元的企業。頭部公司風景如畫，中小型股票基金則艱難突顯，排行處于后半部的那一部分公司現階段管理規模總計只有1.24萬億，乃至不如一家頭部公司的規模。
經營規模差別造成的影響，是基金管理費使用的天差地別。2022年，易方達集團旗下306一只基金為公司發展增添了101.5億的期間費用，廣發基金、富強基金的管理費也分別有73.6億人民幣、61.7億人民幣。相比之下，期間費用小于1億的基金管理公司則高達43家。
從純利潤指標值看，許多公司正在贏虧網上掙脫。依據每家基金管理公司股東財務年報表明，易方達基金以38.37億的純利潤位居，工銀瑞信基金、國壽安保、廣發基金、匯添富基金、富國基金等2022年的純利潤都超過20億人民幣。與此對應，中海基金、南海股票基金、南華基金、海航股票基金等眾多基金管理公司2022年純利潤均惜敗。
三大途徑求突出重圍
在動則坐享百余只新產品的頭部基金企業眼前，以上境遇不太好的基金管理公司在這個市場高速發展的環境下顯而易見逆水行舟。
天相投顧覺得，現階段發展趨勢遲緩的中小型基金管理公司主要包括以下幾個方面缺點：
關鍵在于行業競爭。在眾多基金管理公司中，中小型基金管理公司遭遇龐大的市場生存壓力，從品牌影響力、商業服務信用度、認可度及投資人信任感等多個方面來說，中小型基金管理公司與知名、規模較大的基金公司存在較大的的差距，那也是中小型基金管理公司必須逐步完善和提高的存在的問題。
其次產品規模。中小型基金管理公司在商品發售及持營的過程當中，很容易出現商品募資經營規模競爭能力大跳水的情況，產品規模小可能會致使商品在具體運行全過程中令投資建議的實施遭受一定限定，危害基金投資成果及盈利狀況，進而影響基金管理公司后面運行等一系列步驟，一定程度上減緩了中小型基金公司的發展過程。
最后就是投資研究水平。大中型基金管理公司一般有著更加強悍的項目投資科研團隊和與之匹配的市場支持，而中小型基金管理公司通常在這一方面存有薄弱點，投資研究水平上的差別也在一定程度上嚴重影響中小型基金管理公司在股票運行中決策的贏率及經營情況等一系列問題。
除此之外，中小型股票基金企業高管經常變動也受到重視。有業內人士分析，公司高管設計風格通常會危害乃至確定一家公司的人事部門、會計等核心現行政策。高層住宅經常變化，可能造成人心渙散，在業務方面則有可能危害私募基金經理放心做行研；對公司治理結構來講，也會影響到其持續性。與其產生差距是指，華南區倆家大中型公募基金發展至今，股東方構造很穩定，這亦是其管理規模持續增長的重要原因之一。
境遇并不理想，中小型基金管理公司該如何突出重圍？
天相投顧覺得，首先要著眼于自主創新產品與服務，開發設計有競爭力的新產品與服務，以適應投資人多樣化的投資需求。次之，需要提高行研整體實力及投資銷售業績。基金公司的經營規模主要取決于行研團隊整體實力及投資銷售業績，出色的項目投資銷售業績能夠吸引更多投資人。因而，基金管理公司理應持續加固行研團隊人員和資源分配，提高行研團隊整體實力，從而更好地運作基金投資策略，得到更好的經營業績狀況及長期投資；最終，應加強網絡營銷推廣。基金管理公司能通過各種各樣銷售渠道來依法依規地營銷推廣資管產品，擴張基金管理公司及資管產品的知名度和美譽度。
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