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本公司董事會及整體執行董事確保本公告內容不存在什么虛假記載、誤導性陳述或者重大遺漏,并對信息的真實性、準確性完好性依規負法律責任。
核心內容提醒:
● 此次所屬股票數:278,836股
● 此次所屬股票發行流通時間:2023年5月23日
依據證監會、上海交易所、中國證券登記結算有限責任公司上海分公司相關交易規則的相關規定,我們公司于近期接到中國證券登記結算有限責任公司上海分公司開具的《證券變更登記證明》,企業實現了2022年限制性股票激勵計劃初次授于一部分第一個所屬期股份登記工作中。現就相關情況公告如下:
一、此次員工持股計劃所屬的決策制定以及相關信息公開
1、2022年3月10日,公司召開第二屆股東會第二次大會,審議通過了《關于公司〈2022年限制性股票激勵計劃(草案)〉及其摘要的議案》《關于公司〈2022年限制性股票激勵計劃實施考核管理辦法〉的議案》《關于提請公司股東大會授權董事會辦理股權激勵相關事宜的議案》等有關提案。公司獨立董事就激勵計劃有關提案發布了單獨建議。
同一天,公司召開第二屆職工監事第二次大會,審議通過了《關于公司〈2022年限制性股票激勵計劃(草案)〉及其摘要的議案》《關于公司〈2022年限制性股票激勵計劃實施考核管理辦法〉的議案》《關于核實公司〈2022年限制性股票激勵計劃首次授予激勵對象名單〉的議案》,公司監事會對該激勵計劃的相關事宜進行核查并提交了有關審查建議。
2、2022年3月12日,公司在上海交易所網址(www.sse.com.cn)公布了《關于獨立董事公開征集委托投票權的公告》(公示序號:2022-006),結合公司別的獨董委托,獨董袁學偉老先生做為征選人便企業2022年第一次股東大會決議決議的企業2022年限制性股票激勵計劃有關提案向領導公司股東征選選舉權。
(3)2022年3月11日至2022年3月20日,企業對該激勵計劃擬激勵對象的姓名及職位在公司內部展開了公示公告。截止到公示期滿,公司監事會沒有收到所有人對此次擬激勵對象所提出的質疑。2022年3月23日,公司在上海交易所網址(www.sse.com.cn)公布了《監事會關于公司2022年限制性股票激勵計劃激勵對象名單的核查意見及公示情況說明》(公示序號:2022-010)。
(4)2022年3月28日,公司召開2022年第一次股東大會決議,決議并通過了《關于公司〈2022年限制性股票激勵計劃(草案)〉及其摘要的議案》《關于公司〈2022年限制性股票激勵計劃實施考核管理辦法〉的議案》《關于提請公司股東大會授權董事會辦理股權激勵相關事宜的議案》。
(5)2022年3月29日,公司在上海交易所網址(www.sse.com.cn)公布《關于公司2022年限制性股票激勵計劃內幕信息知情人及激勵對象買賣公司股票情況的自查報告》(公示序號:2022-012)。
(6)2022年3月31日,公司在上海交易所網址(www.sse.com.cn)公布《關于公司2022年限制性股票激勵計劃內幕信息知情人及激勵對象買賣公司股票情況的自查報告的更正公告》(公示序號:2022-016)。
(7)2022年3月28日,公司召開第二屆股東會第三次會議與第二屆職工監事第三次會議,審議通過了《關于向激勵對象首次授予限制性股票的議案》。公司獨立董事對上述情況提案發布了單獨建議,職工監事對上述情況事宜進行核查并做出了審查建議。
(8)2023年3月24日,公司召開第二屆股東會第十三次大會與第二屆職工監事第十一次大會,審議通過了《關于向激勵對象授予預留部分限制性股票的議案》。公司獨立董事對上述情況提案發布了單獨建議,職工監事對上述情況事宜進行核查并做出了審查建議。
(9)2023年4月6日,公司召開第二屆股東會第十四次大會與第二屆職工監事第十二次大會,審議通過了《關于公司2022年限制性股票激勵計劃首次授予部分第一個歸屬期符合歸屬條件的議案》《關于作廢2022年限制性股票激勵計劃部分已授予尚未歸屬的限制性股票的議案》。公司獨立董事對上述情況提案發布了單獨建議。
二、此次員工持股計劃所屬的相關情況
(一)此次所屬的股權總數
注:由于在此次所屬資金交納、股份登記過程中出現4名激勵對象自動放棄本批號可所屬的員工持股計劃,2名激勵對象辭職,不會再合乎鼓勵資質,因而本激勵計劃第一次授于一部分第一個所屬期具體所屬的激勵對象總數由134人調整至128人,具體所屬股權數量達到278,836股。
(二)此次所屬個股由來狀況
此次所屬的個股由來為公司為激勵對象定向發行A股普通股票。
(三)所屬總數
此次所屬的激勵對象總人數128人。
三、此次員工持股計劃所屬個股的上市商品流通分配及股本變動狀況
(一)此次所屬個股的上市商品流通日:2023年5月23日
(二)此次所屬個股的上市商品流通總數:278,836股
(三)執行董事和高管人員此次所屬個股的限購和出讓限定
1、激勵對象為董事和高管人員的,它在任職期每一年轉讓股權不能超過之而擁有我們公司股權總量的25%;在辭職后六個月內,不得轉讓其持有的我們公司股權。
2、激勵對象為董事和高管人員的,將其持有的本股票在買入股票6個月售出,或在售出后6個月又買進,從而所得的盈利還本公司所有,本董事會將撤回其所得的盈利。
3、在激勵計劃期限內,假如《公司法》《證券法》《上市公司股東、董監高減持股份的若干規定》《上海證券交易所上市公司股東及董事、監事、高級管理人員減持股份實施細則》等相關法律法規、政策法規、行政規章和《公司章程》上對董事和高管人員擁有股權轉讓的相關規定出現了改變,則這一部分激勵對象出讓其持有的企業股票必須在出讓時合乎重新編輯的有關規定。
(四)此次股本變動狀況
企業:股
因為此次員工持股計劃所屬后,公司股本數量由55,577,060股增加到了55,855,896股。此次所屬未造成公司控制權發生變化。
四、驗資報告及股份登記狀況
中匯會計師事務所(特殊普通合伙)于2023年5月6日出具了《上海睿昂基因科技股份有限公司驗資報告》(中匯會驗[2023]5755號),對企業2022年限制性股票激勵計劃初次授于第二類員工持股計劃第一個所屬期合乎所屬要求的激勵對象注資情況進行檢審。
經檢審,截止到2023年4月27日止,企業具體一共有128位員工持股計劃激勵對象參加所屬,總計接到資產rmb8,969,781.49元,在其中提升總股本rmb278,836.00元,提升資本公積金rmb8,690,945.49元。
2023年5月17日,企業已經完成2022年限制性股票激勵計劃初次授于一部分第一個所屬期股份登記工作中,中國證券登記結算有限責任公司上海分公司出具了《證券變更登記證明》。
五、此次所屬后新增加股權對最近一期財務報表產生的影響
結合公司2023年第一季度匯報,企業2023年1-3月完成歸屬于上市公司股東的純利潤1,290,913.02元,企業2023年1-3月基本每股收益為0.02元;此次所屬后,以所屬后總市值55,855,896股為基準測算,在歸屬于上市公司股東的純利潤不變的前提下,企業2023年1-3月基本每股收益將相對應攤低。
此次所屬的員工持股計劃數量達到278,836股,約為所屬前企業總股本的占比大約為0.50%,對企業最近一期經營情況和經營業績都不組成深遠影響。
特此公告。
上海市睿昂基因科技發展有限公司股東會
2023年5月19日
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